经济赔偿金的赔偿标准是什么

　　经济赔偿金的赔偿标准是：根据劳动者在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。

　　月工资计算标准

　　这里的月工资指的是平均工资，而不是指每个月的工资，而且是解除劳动合同前的工资。月工资是按照劳动者应得的工资计算的，包括计时工资或者计件工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果平均工资低于最低工资标准的，按照当地最低工资标准赔偿。如果工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。除此之外，月工资的数额和补偿年限也是有最高上限的，也就是月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　以上就是关于“经济赔偿金的赔偿标准是什么”的内容，有些公司可能会为了省下经济赔偿金，用各种方法让你主动申请离职，这个时候就要注意保护自身的合法权益。